Conseillères en insertion professionnelle (CIP) et encadrants techniques travaillent régulièrement ensemble, chacun apportant son expertise et son regard. Leur travail collaboratif est essentiel à la réussite de la mission d’insertion auprès des salariés. Pourtant, leurs réalités de terrain restent parfois différentes. Pour répondre à un besoin commun exprimé par les équipes — mieux se connaître et mieux comprendre les contraintes et missions de chacun — nous avons lancé une initiative : le “vis mon job”. Le principe est simple : permettre une immersion croisée entre métiers.
Concrètement, une CIP découvre le quotidien d’un encadrant technique, tandis qu’un encadrant technique se plonge dans le métier de CIP. Ces immersions permettent à chacun d’observer significativement les pratiques professionnelles de l’autre. L’objectif est multiple : favoriser l’interconnaissance entre les équipes CIP et encadrants techniques, mieux comprendre les contraintes, priorités et responsabilités de chacun, fluidifier la communication et renforcer la coopération au quotidien, valoriser les compétences et l’expertise de chaque métier. Cette action permet de mettre des réalités derrière les missions de chacun et ainsi de renforcer la confiance et la complémentarité entre les équipes. Pour ce mois de mars, ce sont les encadrants techniques qui sont allés à la rencontre du métier de CIP. Coordonné par le pôle lien social, ce temps d’immersion leur a permis de découvrir l’ensemble du processus de recrutement des salariés en insertion. De la réception des candidatures jusqu’à l’accueil du salarié dans la structure, les encadrants ont pu suivre les différentes étapes : la réception et l’analyse des candidatures, l’organisation des réunions d’information collective, la conduite du premier entretien, l’entretien de recrutement et enfin l’accueil du salarié dans son parcours au sein de la structure. Une dynamique collective au service de l’accompagnement. Le dispositif « Vis mon job » s’inscrit dans une volonté plus large : renforcer les liens entre les équipes et favoriser une meilleure compréhension des rôles de chacun, au service d’un accompagnement toujours plus cohérent et humain des salariés en insertion. Les immersions croisées se poursuivront le mois prochain, avec cette fois-ci les CIP qui iront à la découverte du quotidien des encadrants techniques sur le terrain.
