Depuis le début de l’année 2026, plusieurs salariés en insertion accompagnés par Aabraysie Développement ont franchi une nouvelle étape dans leur parcours professionnel en intégrant une formation qualifiante ou spécialisée.
Kamel : de l’insertion à l’emploi de conducteur poids lourd
Arrivé au sein d’Aabraysie Développement le 5 août 2024, Kamel E.M. a intégré le pôle transport en tant que conducteur. Au fil de son parcours, il a pu consolider son expérience professionnelle et construire un projet autour du métier de conducteur routier. Cette dynamique l’a conduit à intégrer, auprès de l’AFTRAL, le Titre Professionnel de Conducteur du Transport Routier de Marchandises sur Porteur (CTRMP). D’une durée de 434 heures, cette formation permet notamment d’obtenir le permis C et la qualification nécessaire à l’exercice du métier de conducteur poids lourd. Une étape importante dans son parcours, rendue possible grâce au financement de sa formation par notre OPCO Uniformation, dans le cadre du PIC IAE.
Le 17 avril 2026, Kamel a obtenu son titre professionnel. Une réussite qui s’est rapidement concrétisée par une nouvelle opportunité professionnelle : il a ensuite été embauché par les Établissements Latour.
Lahcen et Othman : se former pour accéder aux métiers du nucléaire
Deux autres salariés du pôle transport, Lahcen E.G. et Othman E.M., ont eux aussi franchi une nouvelle étape en 2026. Le 4 février dernier, ils ont intégré la formation STARS – Stage Technique d’Appui en Radioprotection et Sécurité, un cursus de formation professionnelle et réglementaire destiné principalement aux intervenants du secteur nucléaire. Cette formation leur permet d’acquérir les connaissances et compétences nécessaires pour envisager une évolution professionnelle vers un secteur d’activité exigeant, où les qualifications et le respect des règles de sécurité occupent une place essentielle.
Des parcours qui donnent tout son sens à l’IAE.
À travers ces différentes trajectoires, Aabraysie Développement accompagne les salariés en insertion bien au-delà de la mise en situation de travail. L’objectif est de favoriser la montée en compétences et de permettre à chacun de construire progressivement un projet professionnel réaliste et durable.
Formation qualifiante, acquisition de nouvelles compétences, découverte d’un secteur d’activité ou accès direct à l’emploi : chaque parcours est unique, mais tous témoignent d’une même dynamique de progression.
Ces réussites sont aussi celles d’un collectif : salariés, équipes d’accompagnement, entreprises, organismes de formation et partenaires financiers contribuent, chacun à leur niveau, à rendre ces évolutions possibles.
En 2026, ces parcours continuent ainsi de démontrer que l’IAE constitue un véritable tremplin vers la qualification et l’emploi durable.
